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    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）


    • A、人力资源外部供给预测 

    • B、人力资源外部需求预测 

    • C、人力资源内部供给预测

    • D、人力资源内部需求预测 

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    13.人员录用阶段的重要环节是（）。（2017.10）

    • A、测算招聘周期 

    • B、应聘者资格审查

    • C、核算招聘成本

    • D、签订试用期合同

    22.下列选项属于法定福利薪酬的是（）。（2017.10）

    • A、基本工资

    • B、社会保险

    • C、加班工资

    • D、交通津贴

    36.试述人力资源管理的发展趋势。 （2017.10）


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